LABORAL
En esta área proporcionamos servicios legales a patrones o empresas nacionales y multinacionales.
• Auditorias de procedimientos y obligaciones laborales.
• Elaboración de la documentación básica de las relaciones laborales:
• Contratos individuales y colectivos de trabajo
• integración, registro y funcionamiento de las comisiones a que se refiere la Ley.
• Capacitación a los responsables del Área de Recursos Humanos a fin de implementar políticas referentes a las relaciones de trabajo, como medida preventiva.
• Atención de las inspecciones realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Atención de citatorios ante las Procuradurías de la Defensa del Trabajo Locales y Federales.
• Representación en conflictos individuales y colectivos tramitados ante las Juntas y Centros de Conciliación y Arbitraje Locales y Federales.
• Representación en procedimientos de tercerías excluyentes de dominio, de preferencia de crédito y procedimientos de ejecución.
• Promoción y tramitación de procedimientos para procesales o voluntarios .
• Negociación de las terminaciones de las relaciones de trabajo, así como la elaboración y ratificación ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales y Federales de los convenios inherentes.
• Amparos directos e indirectos ante Tribunales Colegiados y Juzgados de Distrito en materia de trabajo.
• Consultas en materias específicas como terminación de las relaciones de trabajo, participación de utilidades, sustitución patronal, intermediación laboral, integración salarial, cálculo y pago de prestaciones.
• Diseño de estrategias en operaciones traslativas corporativas y, en su caso, asesoría y ejecución de liquidaciones o terminaciones de los contratos de trabajo.
• Negociación colectiva con Sindicatos tendientes a la firma o terminación de contratos colectivos, detentación de la titularidad, revisiones salariales, violaciones a las condiciones de trabajo, etc...
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