SERVICIOS
Brindamos a nuestros clientes seguridad y confianza, basadas en la experiencia de nuestros abogados y la excelencia en nuestros servicios de consultoría, estrategia y litigio, para la prevención y solución de imprevistos legales.
PENAL
Esta área se encarga de la atención de asuntos de naturaleza penal vinculados básicamente a los delitos cometidos en el ámbito empresarial.
• Programa de Prevención del Delito para Empresas.
• Consultoría, atención y asesoría en la defensa de empleados y funcionarios de nuestros clientes en etapa de averiguación previa y procesos penales a nivel local y federal.
• Preparación y atención de demandas y juicios de amparo en materia penal, incluyendo aspectos relacionados con el aseguramiento de bienes muebles e inmuebles.
• Preparación y atención de toda clase de denuncias y querellas y procesos penales por conductas que afecten a las empresas, sus funcionarios y derivadas de sus relaciones con éstos y con terceros.
• Proceso Pena.
CORPORATIVO
La relación con nuestros clientes en esta rama jurídica va desde la constitución hasta la extinción de sociedades, proporcionando asesoría integral a inversionistas.
SOCIEDADES
• Asesoría, consultoría y análisis jurídico en materia de sociedades.
• Elaboración, revisión y modificación de contratos y convenios.
• Documentos legales en general.
• Constitución de Sociedades.
• Elaboración de Actas de Asamblea.
• Libros de registro de accionistas.
• Elaboración de títulos de acciones.
• Asesoría en todo tipo de poderes y mandatos.
• Términos y condiciones de servicios.
• Avisos de privacidad.
PROPIEDAD INTELECTUAL
Accesoria en la protección de tus derechos de propiedad industrial y derechos de autor.
PROPIEDAD INDUSTRIAL (Marcas, nombres comerciales y avisos comerciales; patentes)
• Búsquedas nacionales para el registro y la protección de marcas, nombres comerciales y avisos comerciales.
• Registro de marcas y avisos comerciales.
• Renovación de derechos de Propiedad Intelectual.
• Registro de Patentes.
• Asesoramiento en transmisión de marcas, nombres comerciales y avisos comerciales.
• Negociación, elaboración y celebración de contratos de Franquicia; asesoramiento durante la relación de negocios derivada de la franquicia.
• Procedimientos administrativos para la protección de marcas, avisos comerciales y signos distintivos.
DERECHOS DE AUTOR
• Consultoría para la protección de obras, interpretaciones y ejecuciones.
• Protección de obras creadas por encargo o como resultado de una relación laboral.
• Negociación y realización de transmisiones y licencias de derechos sobre obras.
• Protección de programas de cómputo.
CIVIL
En derecho Civil manejamos litigios Civil, Mercantil y Familiar.
CIVIL
• Juicios Arrendamiento Inmobiliario.
• Juicio Reivindicatorio.
• Juicio de rescisión y/o cumplimiento de contrato.
• Juicio especial hipotecario.
• Juicio Ordinario.
• Jurisdicción voluntaria - por la cual una persona solicita la intervención de un Juzgado sin que para ello implique un juicio en la formalidad.
• Regularización de predios e inscripción de los mismos ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio del Distrito Federal mediante la inmatriculación judicial o administrativa.
• Prescripciones adquisitivas.
• Indemnizaciones.
• Daños y Perjuicios.
CONTACTO
MERCANTIL
• Juicios Ejecutivos.
• Juicio Ordinario Mercantil.
• Cobranza.
• Concursos mercantiles.
CONTACTO
FAMILIAR
• Pensiones Alimenticias.
• Guarda y Custodia de Menores.
• Patria Potestad.
• Divorcios.
• Disolución de Sociedad Conyugal, etc.
• Juicios sucesorios, testamentarios.
• Reconocimiento de paternidad.
• Procedimientos de adopción, nacional e internacional.
CONTACTO
LABORAL
En esta área proporcionamos servicios legales a patrones o empresas nacionales y multinacionales.
• Auditorias laborales como instrumento de evaluación y diagnóstico del respaldo con que cuenta el patrón respecto de sus relaciones laborales.
• Elaboración de la documentación básica de las relaciones laborales (contratos individuales y colectivos de trabajo, integración, registro y funcionamiento de las cinco comisiones a que se refiere la Ley Federal del Trabajo y del reglamento interior de trabajo) como medida preventiva.
• Capacitación a los responsables del Área de Recursos Humanos o análoga, a fin de implementar políticas respecto de la contratación, controles de asistencia, formas de pago de salario y firmas de los recibos respectivos y terminación de las relaciones de trabajo, como medida preventiva.
• Atención de las inspecciones realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Atención de citatorios ante las Procuradurías de la Defensa del Trabajo Locales y Federales.
• Representación en conflictos individuales (por despido injustificado, rescisión de la relación de trabajo, pago de prestaciones, etcétera) y colectivos (por emplazamiento a huelga, conflictos de naturaleza económica, etcétera) tramitados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales y Federales.
• Representación en procedimientos de tercerías excluyentes de dominio, de preferencia de crédito y procedimientos de ejecución tramitados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales y Federales.
• Promoción y tramitación de procedimientos para procesales o voluntarios ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales y Federales Negociación de las terminaciones de las relaciones de trabajo, así como la elaboración y ratificación ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales y Federales de los convenios inherentes.
• Amparos directos e indirectos ante Tribunales Colegiados y Juzgados de Distrito en materia de trabajo.
• Consultas en materias específicas tales como terminación de las relaciones de trabajo, participación de utilidades, sustitución patronal, intermediación laboral, integración salarial, cálculo y pago de prestaciones laborales, tales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y tiempo extraordinario.
• Diseño de estrategias relacionadas con la transferencia de personal en operaciones traslativas de propiedad, fusiones o escisiones corporativas y, en su caso, asesoría y ejecución de liquidaciones o terminaciones de los contratos de trabajo.
• Negociación colectiva con Sindicatos tendientes a la firma o terminación de contratos colectivos, de tentación de la titularidad de los mismos, revisiones salariales, violaciones a las condiciones de trabajo, etcétera.
AMPARO Y DERECHOS HUMANOS
Protección y salvaguarda de la seguridad e integridad del individuo atendiendo al principio pro persona. Protección y salvaguarda de garantías constitucionales procesales y jurisdiccionales.
AMPAROS
El litigio constitucional se refiere a los procedimientos constitucionales, como lo son el juicio de amparo, controversias constitucionales, acciones de incostitucionalidad y las acciones colectivas, recientemente incorporadas a nuestra Carta Magna, la cual requiere una parte contenciosa (litigios ante tribunales) pero también la asesoría, consultoría y de diseño, respecto del análisis de constitucionalidad de normas generales.
DERECHOS HUMANOS
Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona. Este conjunto de prerrogativas se encuentra establecido dentro del orden jurídico nacional, en nuestra Constitución Política, tratados internacionales y las leyes. El respeto hacia los derechos humanos de cada persona es un deber de todos. Todas las autoridades en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos consignados en favor del individuo, derechos que buscamos salvaguardar a través del Litigio Estratégico, el cual consiste en la presentación de un caso en concreto ante los tribunales nacionales y/o internacionales como un medio para defenderlos y promoverlos.
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